今年以来，肖家坊镇在大学生村官工作上探索创新，构建培训、锻炼、帮带“三位一体”的村官培养体系，促进大学生村官成长成才。
　　定期培训，提升自身素质。全镇大学生村官每周参加一次例会，由分管领导明确工作任务，科学分类指导；每月举办一次讲座，请有基层经验的乡镇干部，开展面对面授课培训；每季度召开一次座谈会，大学生村官之间相互交流、取长补短、共同提高。
　　实践锻炼，强化工作本领。镇村两级定期为大学生村官安排走访群众、接待信访、社会调研等工作，鼓励大学生村官主动参与实践，提升他们执行能力、服务能力、协调能力、做群众工作的能力和处理复杂问题的能力。今年以来，全镇大学生村官帮助镇、村两级完善有关制度12项，化解各类矛盾纠纷19起。
　　帮带帮扶，促进成长成才。建立“3+1”结对帮带机制，安排一名镇党政班子领导、一名站所室负责人、一名村干部共同培养一名大学生村官，党政班子领导定期了解大学生村官的工作生活情况和思想动态，站所室负责人根据村官特长规划发展方向，村干部向村官传授基层工作经验，三方共同帮带大学生村官成长成才。