近年来，罗河镇结合实际，多措并举，充分引导新分配的5名大学生村官多学多看多做，激励他们不断完善自我，在基层健康成长，并成为促进农村经济社会发展的生力军。

　　一是加强组织关怀。

　　在工作中加强传、帮、带，在心理上加强激励、安抚和引导，在生活上给予更多关怀，让大学生村官感受到组织的关怀和重视，树立立足基层、扎根基层、安心基层的决心和艰苦创业的信心。

　　二是强化教育培训。定期组织大学生村官参加农村实用法律法规、农业科技知识及新农村建设等知识培训，引导他们结合实际，学以致用，提高实际工作能力和水平。

　　三是形成帮带机制。建立镇党政领导、村主要负责人同时帮带一名大学生村官的“2+1”机制，通过定期约谈、随机访谈等方式，了解大学生村官的思想动态和工作情况，向大学生村官传授基层工作经验方法，引导他们解决工作和生活中的困难。

　　四是提供发展平台。根据每个大学生村官的具体情况，制定相应的培养计划，让他们做好农村政策法规宣传员、村情民意调研员、群众矛盾调解员、农村基层服务员、带头致富领航员，增强他们的综合业务水平。

　　五是规范制度管理。对大学生村官实行“一日一记、一周一访、一月一会、一季一述、一年一评”的“五个一”工作制度，建立个人自评、村级测评、村官互评、党委评定和考核结果运用的“四评一运用”考核管理体系，并将考核结果作为年终考评的主要依据。