本报讯 （原昊地） 河南省焦作市山阳区建立由区委书记、区长分包街道，县级干部包村，街道党工委书记分包重点村，街道班子成员联系普通村，第一书记（乡村振兴指导员）驻村包联机制，助力村“两委”轻装上阵、潜心工作。同时，该区以村班子中期评估为抓手，对全区19个村进行分类评估，按照“一村一策”要求，形成挂图作战工作台账，点对点解决具体问题。

　　除此之外，该区抓好日常教育培训，充分利用“区委党校示范训+街道党校兜底训+村（居）微党校日常训+党校微课堂灵活训”四级培训体系，精准聚焦农村法律法规、“三资”管理、党风廉政建设等重点难点工作，对全区村党组织书记进行常态化、全覆盖培训。同时，该区完善激励机制，拓宽村党组织书记职业上升渠道，加大从优秀村党组织书记招录（聘）公务员和事业单位工作人员的力度；对工作表现优异、成绩突出的，在评优评先等方面优先考虑，激励基层党组织书记勇挑重担、示范领航。