2023年以来，四川资阳市突出扎实历练，对有培养潜力的好苗子，有计划分批次放到急难险重任务中锤炼本领。

　　聚焦选调生、优秀年轻干部等4类培养对象，按照“补基层工作经历、补群众工作经验、补驾驭全局能力、补实干担当作风”四种情形建册建库，通过选派一批进重点工作专班、进国企管理层、进乡镇班子、驻村任职等方式，将400余名干部安排到基层岗位锻炼。

　　推行“项目点单＋定向历练”模式，市县两级围绕产业项目、规划城建等重点领域，每半年向组织部门“点单式”提出干部需求，组织部门整合班子调研、干部统计等分析成果，建立重点产业项目急需紧缺干部目录，动态入库储备300名干部，选派118名干部到项目一线锻炼。依托资阳驻北京联络处、资阳驻上海等3个投资促进分局、广州等7个人才工作站，选派129名干部驻外联络、招商引资、招才引智，推动11个重大产业、科技项目落地资阳。