江苏如皋“一村一策”制定换届方案
2021-01-08 09:25:00  来源:乡村干部报  
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  村(社区)“两委”换届工作开展以来,江苏省如皋市建立了市镇村三级换届工作专班,347个村(社区)均指派专人挂钩指导,“一村一策”制定换届工作方案、应急预案,依法、依规抓好村(社区)换届组织工作。

  严密工作体系,确保责任落实到底到边。该市组建了市镇村三级工作专班,确保换届组织工作“无死角”。市级层面,成立了5个专门工作组和6个指导组;镇级层面,各乡镇为每个村都组建了一支驻村工作组;村(社区)层面,村村组建换届工作机构,依托三级工作专班机制,层层明确职责、压实责任。为此,市、乡镇两级共派出313名科级干部、582名机关干部参与到换届指导督查工作当中,确保347个村(社区)都至少有一名干部挂钩,驻村开展政策宣讲、座谈交流,会商人事安排方案,确保“一村一策”制定换届工作方案和应急预案。

  严格选任标准,确保领导班子选优配强。严格落实村(社区)党组织书记“县乡共管”和村(社区)“两委”成员任职资格联审制度,由市委组织部会同纪检监察、政法等16个部门对347个村(社区)的3000余名“两委”候选人进行联合审查。围绕“三升一降”换届目标要求,通过“招录一批本土大学生村干部、启用一批年轻后备干部、跨村交流一批现职干部”等措施,新提名村(社区)“两委”成员739人,跨村交流151人,为基层党组织注入新生力量,促班子建优配强。

  严明纪律要求,确保换届过程风清气正。综合运用微信发布、悬挂标语、印发公开信、农村广播等形式,广泛宣传换届政策和纪律;建立换届信访问题快速处理机制,对涉及村(社区)干部的信访事项第一时间调查核实,该澄清的澄清、该提醒的提醒、该处理的处理,将风险隐患解决在选举之前。与此同时,还依托该市“两代表一委员”联系群众机制,已组织市人大代表、政协委员走进村(社区)开展接待日活动3次,接待群众1315人次,解决矛盾问题184个,为换届营造了和谐的外部环境。

责编:车婧