党的十九大提出了乡村振兴战略，并为乡村发展描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的恢宏蓝图。今年的中央一号文件又对乡村振兴的重点任务、保障措施等作出了全面部署。如今，实现乡村振兴的全方位制度供给正在不断强化，目的就是通过改革，创新体制机制，最大限度激发乡村各种资源要素的活力。其中，“留住人才，吸引人才”是乡村振兴与否的关键。

　　乡村振兴，人才为先。过去农村留不住人才的主要原因是区域之间、城乡之间的发展严重不均衡，导致人才从农村向城市、从中西部欠发达地区向东部发达地区单向流动。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进以人为核心的新型城镇化，城乡一体化加快发展，城乡基本公共服务均等化水平进一步提高，农村对人才的吸引力逐步增强。实施乡村振兴战略，就是要防止农村人口过度流失，改变人口由农村向城市单向流动的局面，提升乡村“人气”。

　　提升乡村“人气”，要有完善的制度支撑。畅通智力、技术、管理下乡通道，创新乡村人才培育引进使用机制，聚天下人才而用之。处理好“走出去”“留下来”和“引回来”的关系，落实好相关政策，让愿意走出乡村、进入城市的人进得放心；创造条件让农村的产业、环境留住人，让愿意留在乡村的人留得安心；改善乡村创业创新环境，让乡村的机会把有志于农业农村发展的各类人才“引回来”，让愿意在农村干事的人更有信心。

　　提升乡村“人气”，要强化乡村振兴的人才支撑。一方面，要着力培育新型职业农民和乡土人才，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等。另一方面，要聚天下英才而用之，以更加开放的胸襟引来人才，用更加优惠的政策留住人才，用共建共享的机制用好人才，掀起新时代“上山下乡”的新热潮。

　　提升乡村“人气”，要充分发挥农民的创造精神。乡村振兴，顺应了亿万农民对美好生活的向往。亿万农民既是乡村振兴的受益者，也是实施乡村振兴战略的主体。他们的积极性、主动性能否被充分调动起来，他们的创造精神能否充分发挥出来，直接关系到乡村振兴战略能否顺利实施。从农村现实出发，尊重农民意愿，尊重基层实践，农民心劲足了，乡村振兴的群众基础也会更加坚实。（作者为云南洱源县牛街乡西坡村大学生村官）