湖北村官选聘引发热议表明了什么?
2017-06-29 15:36:00  来源:大学生村官报  作者:周妍  
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  湖北省2017年大学生村官选聘公告发布后,引起了包括湖北日报、中国网等媒体的关注和热议,公众关注的焦点集中在选聘人数、新聘村官任职去向和期满村官出路等多个方面;热议的话题有深度解读公告的,有为村官建功脱贫攻坚主战场出谋划策的,有建言完善村官制度设计的。这表明,公众对大学生村官群体的关注度越来越高,寄予的希望越来越大。

  湖北今年计划选聘2000人,是去年的2倍,如此招聘规模居全国各省区市之首。湖北日报发表题为《从“愿当”村官到“当好”村官》的评论员文章,指出从象牙塔到田埂头,从天之骄子到“泥腿子”,有人打开了广阔天地,也有人慨叹“理想很丰满、现实很骨感”;有人施展了才华,也有人在“水土不服”“无事可干”的抱怨中磨掉了朝气、磨掉了锐气、磨去了冲劲。不同的成长面貌,不同的心理状态,折射出这个年轻群体所面临的考题和不同的作答。

  今年湖北省新聘村官将被全部安排到建档立卡贫困村任职,对此中国网发表评论说,目前,扶贫攻坚正进入“啃硬骨头”“攻坚拔寨”的关键期,面临着一系列极具挑战性的矛盾和困难。大学生村官到建档立卡贫困村任职,对他们形成重大检验和考验,既检验考验吃苦耐劳能力,也检验考验群众工作能力,还检验考验攻坚克难能力。只有勇于接受检验和考验,才能在扶贫攻坚的大熔炉中百炼成钢,展现青春风采。

  湖北省今年选聘公告明确,大学生村官满1个聘期(3年)后,特别优秀的,可定向招录为选调生,其余人员可考核招录为乡镇事业单位工作人员。这项制度设计无疑增加了岗位的吸引力,但胶东在线的评论发出了善意提醒,文章说,随着村官出路有了制度“兜底”,可能导致少数人将村官岗位作为一个跳板,只为获取政策红利而来。对此,有关方面应采取配套措施,防止 大学生村官最初的建功基层、乡土情怀、造福百姓等精神内核逐渐枯萎。

责编:刘琼