云南楚雄牟定县干部提拔要看扶贫帮扶是否到位
2018-10-24 09:24:00  来源:baiducontent.com  作者:饶勇 代琼芬 朱晓丹  
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  牟定县把脱贫攻坚作为头等大事来抓,干群同心协力,实干苦干,交出了一份沉甸甸的脱贫答卷——全县未脱贫贫困人口从2014年的3423户11691人减少至2017年的948户2573人,贫困发生率由7.85%降至1.73%。今年9月29日,牟定县脱贫摘帽,翻开了历史新篇章。如今的牟定山乡,公路通了,村庄美了,日子好了,群众的精气神足了。一张张洋溢着幸福的笑脸,折射出生活的沧桑巨变,也昭示着更加美好的未来。

  压实担子 责任扛起来

  抬头是山,低头还是山。戌街乡偏远的老纳村655户人家中有170户贫困户。对此,驻村工作队队长、第一书记毕才很是担心:“这个贫,怎么扶?”

  毕才是县林业局一名正科级干部,自脱贫攻坚工作开展以来,他就在老纳村“安了家”,把所有精力都倾注到扶贫工作上。

  为压实担子,真正把攻坚责任扛起来,牟定县实行“五包五定”网格化责任管理,由县委书记、县长“总包”全县,其他县级领导“挂包”或“分包”全县7个乡镇和所有行政村,89家县级部门领导班子成员“细包”村民小组,全县3127名机关干部“直包”到户,定挂包区域、联系人员、工作职责、工作任务、脱贫时限,把挂包帮扶责任落实到人。

  在此基础上,全县把每周六定为“脱贫攻坚工作日”,实现了贫困户帮扶和非贫困户联系全覆盖。县、乡、村各级联动,建立起三级脱贫攻坚指挥体系,层层立下“军令状”,向中央和省、州基准看齐,形成“县负总责、乡镇主体、村抓落实、部门配合、干部帮扶”的精准扶贫“一盘棋”格局,各司其职、层级联动,一级抓一级、层层抓落实,以最快速度将项目、资金、人员聚到基层、落到实处。

  群众富不富,关键看干部。扶贫干部能否扛起责任担当,事关扶贫工作的成败。县委对症下药出台规定:干部提拔要用扶贫是否实在、帮扶是否到位等来衡量,对280名驻村扶贫工作队员、84名第一书记和41名大学生村官 严格管理,实行召回工作制度。自2016年以来,全县已对12名脱贫攻坚工作不胜任的干部进行了调整。从常态化督查到交叉检查暗访,从调整绩效考核指挥棒到树立选人用人风向标,牟定县实施最严格的扶贫成效考核。

  用对法子 群众干起来

  扶贫,必须让群众动起来。牟定县实行了“五个一”帮扶措施,挂包干部每月至少到群众家中开展一次民情恳谈、落实一次民事代办、进行一次政策宣传、打扫一次环境卫生、自己买菜与结对户吃一顿民心饭;结合农村习俗,县里出台“双十”群众工作法,要求进村干部见到群众要有礼貌,见到农户干活要帮忙,要用群众语言与群众交流,不讲空话、不打官腔;全县开展“奖勤曝懒”活动,每半年进行一次“奖勤曝懒”拔穷根评比活动,对评选出的勤劳致富典型大张旗鼓表扬,被评定为懒惰致贫的则在村组公示曝光……

  至2017年底,全县共评选表彰勤劳致富典型75名、脱贫光荣户2475户,激励了先进,鞭策了后进。

  走对路子 日子甜起来

  金秋时节,戌街乡碗厂村干海资平掌红心猕猴桃种植基地里,密密匝匝的果实缀满枝头,香气四溢。“以前,这里只能种些玉米。如今是一片葱绿,群众收入翻了好几番。”村党总支书记金之扬感叹道。如今的碗厂村,猕猴桃、番茄等特色果蔬四季飘香,全村4000多亩土地中有一半多用于规模化发展高原特色果蔬产业,“只要选对路子,再难的硬骨头也能啃下。”

  在就业上,到2017年全县已有70841名农村劳力通过外出务工和就地就近转移就业,年人均增收20000元左右,实现了“一人就业,致富一家”。

  全县还把保障群众住房安全作为实现脱贫的重要保障,制定出台一系列制度措施。2016年以来累计整合投入资金2.95亿元,实施易地扶贫搬迁、农村危房改造等10864户,全面消除农村C、D级危房,让贫困群众住上了安全房。

  进一步落实好教育政策,全县义务教育均衡通过国家考核验收,1985名贫困家庭子女全面享受政策补助。通过与华中师范合作办学,利用优质资源夯实师资力量,使全县教育教学水平大幅提高,今年高考成绩创历史新高。

责编:车婧