为切实提升大学生村官履职能力，增强服务群众的本领，实现“下得去、待得住、干得好”目标，确保大学生村官健康成长。宾居镇结合实际，抓实大学生村官管理工作。

　　严学习，强理论。一是坚持“每周一学”制度。组织大学村官集中学习党的十九大精神、农业农村知识简明读本、脱贫攻坚政策知识手册和农村法律法规等理论知识；二是创新学习方式。学习结束后，进行理论知识相互提问及考试，增强学习效果，不断提高大学生村官理论水平。

　　严职责，强作为。按照云南省大学生村官管理办法（试行），压实驻村职责，一是实行“工作日志法”。做到工作一天一完成一销号，不断强化工作时效性；二是建立微信工作群。安排细化工作任务，每月进行工作汇报总结，加强工作交流学习，切实提升履职能力，在岗位上做出新作为。

　　严纪律，强担当。一是严格工作纪律要求。按照大学生村官驻村工作纪律，执行外出报备制度、请销假制度等，确保大学生村官每季度在村在岗不少于50天；二是发挥领导“传帮带”作用。定期开展交心谈心活动，对大学生村官进行谈话提醒，把好廉洁自律、中央八项规定、政治纪律和政治规矩关，突出担当精神，确保大学生村官健康成长，为乡村振兴画上绽放青春的一笔。（作者为云南省大理州宾川县宾居镇大学生村官）