为进一步强化管理职责，提高管理水平，保证大学生村官队伍健康成长。大关县完善机制，以严格请销假、落实传帮带、规范“排班”活动为抓手，切实抓好大学生村官管理。 

　　严格执行请销假制度。要求大学生村官因事因病及特殊情况需要请假的，必须提前履行书面请假手续，统一填写《大学生村官请假条》。严格规范审批，明确要求请假3天以内由本村党组织书记批准，4-9天经本村党组织书记批准后报乡镇党委批准，10天以上的经乡镇党委批准后报县委组织部批准。无书面请假手续的，一律按旷工处理。同时，县委组织部及乡镇党委通过下乡督查、电话抽查等方式对大学生村官到岗履职情况进行督查，督查情况将作为考核的重要依据。 

　　严格落实传帮带制度。大学生村官任职期间，由县、镇、村三级共同帮带，形成了县委组织部分管副部长、乡镇挂村干部、村党组织书记定向联系的“3+1”帮带制度，定期与联系对象交心谈心，及时掌握大学生村官的思想动态及工作情况，帮助其解决工作、生活中遇到的困难和问题，坚定其扎根基层的信心。 

　　建立健全“排班”管理制度。制定并下发了《大关县大学生村官管理办法（试行）》和《大关县建立大学生村官“排班”管理机制的实施方案》，将全县大学生村官组建成了1个排3个班。严格按照程序、标准及相关要求，在党员大学生村官中推选出排长1名，副排长1名，班长3名，副班长3名。明确了指导员、“排班”班子成员职责，并就“排班”活动的开展提出了指导性意见，明确规定以“班”为单位，每季度至少开展一次交流讨论和跨村工作。