会泽县田坝乡高度重视大学生村官的教育培养和管理工作，用“关心”、“用心”、“交心”确保大学生村官在生活上、工作上、心灵上得到组织关怀，全面促进大学生村官健康成长，实现“下得去、待得住、干得好、流得动”的总体目标。

　　生活上对大学生村官“关心”。针对大学生村官工作经验缺乏,锻炼不到位，在一定程度上适应工作环境难的情况，乡党委专题研究，千方百计为大学生村官着想，创造必要的工作和生活条件。同时，主要领导定期与他们座谈，倾听他们在生活、工作中的诉求和思想上存在的顾虑,并由相关部门适时帮助他们解决问题，树立信心，让他们感受党委政府的关怀，感受组织和“家”的温暖。

　　工作上对大学生村官“用心”。组织大学生村官定期开展工作培训,建立健全工作例会制度，发放《田坝乡大学生村官管理手册》，内容包括大学生村官管理制度、年度工作计划、民情日记、日常考核表等。同时，定期开展“互观互查”活动，即组织全体大学生村官分别到各自所任职村委会参观、学习、交流，营造互相学习、互相交流的良好氛围，切实提高他们的实际工作能力、解决基层矛盾纠纷能力和联系群众、服务群众能力，提高他们干事创业的能力和水平。

　　心灵上与大学生村官“交心”。乡班子挂钩领导、村党总支书记、常务书记分别与大学生村官结成对子，形成了乡领导多联系教着干、党总支书记带着干、常务书记帮着干、大学生村官学着干的“联帮带”格局。乡组织办安排专人负责大学生村官管理工作，充分利用“qq”、“微信”沟通交流，掌握他们的思想动态，积极帮助他们打开心结、理顺情绪、解决困难。陈小龙