为进一步激发大学生村官干事创业的积极性，今年以来，白朗县从四个方面入手，努力建设知识型、实干型、亲民型、协作型的大学生村官队伍。

　　一是强化培训，提高素质，培育“知识型”村官。将大学生村官纳入干部教育培训规划，落实专项培训经费，以每人每年累计不少于7天的标准，根据大学生村官特点和岗位需求，采取菜单选学、跟班培训、案例教学、网络互动等方式，广泛开展法律法规、社会管理、实用技术等方面的教育培训12次。

　　二是深入实际，投身基层，扶持“实干型”村官。建立健全大学生创业联动机制，由县委组织部牵头成立村官创业办，利用农牧局、科技局、蔬菜公司平台打造大学生村官创业实践基地，并积极协调农牧、科技、扶贫等有关部门的项目资源，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务，支持大学生村官领办、创办、合办农民专业合作组织，为大学生村官创业营造良好氛围。如，洛江镇大学生村官米玛潘多在洛江镇党委、政府的帮助下，成立了雪布村妇女手工编织厂，培养了40名手工编织技术员，年收入达5万元。

　　三是结对帮带，服务群众，塑造“亲民型”村官。建立大学生村官结对帮带机制，与困难群众结对子，主动联系困难党员和弱势群众，对家中缺少劳力的，帮助他们搞好春播秋收；对孤寡老人无人照顾的，定期关心他们的生活起居；对需要政策扶持的，积极和上级部门沟通协调，逐步在服务农牧民群众中增进感情。如，曲奴乡昂嘎村大学生村官桑文宁个人资助该村考入中国地质大学的困难学生600元，为曲奴乡385名小学生及昂嘎村377名村民募捐了5万多元的爱心书包、书本和3000余件棉衣、近200双拖鞋。

　　四是服从大局，搞好团结，打造“协作型”村官。针对农村工作头绪多、任务重，与村干部之间工作协调困难等问题，白朗县出台了大学生“村官”八项制度，明确大学生村官的工作职责和具体任务，理顺与村干部之间的关系，引导大学生村官态度上尊重村干部，工作上多请教、多沟通、多交流，切实发挥参谋和助手的作用。如，强堆乡夏吉村党支部书记助理旦增卓嘎，帮助该村大力培养后备干部，从知识青年、退伍军人、外出务工经商青年中按照“3:1”比例推选出后备干部6人，充实了村级组织后备力量。