为让大学生村官离无所怨、离无所忧，吉木萨尔县积极搭建平台,为大学生村官再就业开辟“绿色通道”。

　　该县把政治强、能力强、作风强、心力强、群众认可度高的优秀大学生“村官”，及时纳入后备干部储备，择优推荐到村“两委”发挥作用。并积极落实大学生“村官”考录公务员优惠政策，县委每年拿出5个事业编制名额，在服务期满的大学生“村官”中进行公开选拔。同时，在公益性岗位上优先聘用。

　　据该县组织部人事科工作人员介绍，为创业扶持，鼓励自主择业，该县还设立300万元的大学生村官创业基金，并出台《创业基金管理使用办法》，政府在致富项目、资金、技术以及土地等方面给予倾斜，大力鼓励和支持大学生“村官”创业。