襄垣县采取“三四二”工作法，促进大学生村官有序流动、多样化发展。

　　“三精准”是精准摸底，分流前，摸准摸清大学生村官的性格特点、专业特长、就业意愿；精准谋划，综合大学生村官的各方面情况，制定分流方案；精准沟通，及时准确将分流、考录政策传达给每位村官，为分流奠定基础。

　　“四倾斜”是计划编制倾斜，县乡事业单位招聘时，优先用于招聘大学生村官；岗位设置倾斜，坚持“一人一策”，根据大学生村官的专业特点和任职乡镇设置分流岗位；招录计划倾斜，申报公务员招录计划时，积极为大学生村官争取指标；选拔任用倾斜，乡镇换届时，严格落实省市要求，公开选拔3名在岗优秀大学生村官担任乡镇副职。

　　“双考录”是严格按照“考核+考试”的总成绩排名依序选岗录用。