为优化大学生村官管理，商南县打好“组合拳”，在“重学、实帮、严管”上下功夫，助力大学生村官成长成才。

　　“重学”。举办专题培训班，定期对大学生村官进行政策法规、农村实用知识、公文写作，团务知识培训，强化理论学习；经常性组织现场观摩、创业大赛等实践活动，不断提高大学生村官干事创业实践能力。

　　“实帮”。为让大学生村官“下得去，留得住，干得好”，商南县严格落实中省市大学生村官工资福利待遇，为他们办理养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险，将所有大学生村官年工资提高至33000元，并为新聘大学生村官发放一次性安置费2000元。积极落实镇党委书记、第一书记、村党支部书记“三带一”帮扶措施，实施“传帮带”活动，及时帮助大学生村官解决困难，熟悉村情，进入角色。

　　“严管”。制定了《商南县大学生村官管理办法》，建立了大学生村官档案存放、请销假、工作汇报等制度，明确专人管理，定期进行谈话，随时掌握了解大学生村官的工作动态、思想状况，解决工作中遇到的问题。实行目标责任管理考核，考核内容结合日常表现、工作实绩、作风建设、群众反映等情况进行细化量化，综合测评，确保大学生村官管理科学化、规范化、公开化。（作者系陕西省商南县富水镇富水街社区大学生村官）