射洪县在推进“从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位人员”工作中，采取工作实绩村官自评、现实表现群众测评、乡镇党委综合考评“三方评价”方式，确保转聘工作扎实有序开展。 

　　工作实绩村官自评。符合转聘条件的村官根据评分标准，对照服务期限、担任职务、任职时间、争先评优四方面内容认真自查，如实填写《工作实绩自评得分表》。 

　　现实表现群众测评。县委组织部组建考察组到村官所在村，召集不少于20名的党员和群众代表座谈，了解村官在“工作开展、为民服务、致富能力、干事创业”等方面情况。党员群众在《民主测评得分表》上对村官“德能勤绩廉”五方面现场进行测评打分。 

　　乡镇党委综合考评。乡镇党委结合“爱岗敬业、秉公办事、创新精神”等多方面情况，开展对村官的综合考评。按照《党委综合考评得分表》中“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次对村官进行综合考核评分。 

　　“三方评价”得分表经乡镇党委书记签字盖章后上报县委组织部，县委组织部按3:3:4的权重统分排序，村官由分数高低自主选择转聘岗位。