2012年以来，内江市市中区龚家乡积极采取“问、述、访、查、评”五项措施，综合培养锻炼、考核评价和表彰激励大学生村官，切实加强大学生村官的管理，确保村官“下得去、留得住、干得好”。

　　“问”，即问情况。乡党委、政府坚持每半月组织一次谈心活动，询问村官工作生活情况，了解其思想动态，并采取措施解决其后顾之忧，。

　　“述”，即述工作。各村村官每季度将工作情况、工作感悟形成心得体会，上交乡党政办；每年年终向乡党委、政府及所在村的党员代表、村民代表进行述职述廉，再由乡党委、政府及所在村的党员代表、村民代表进行测评。

　　“访”，即访民意。抽调人员组成考核组，不定期到村组走访村民，了解大学生村官的工作情况。

　　“查”，即查资料。根据大学生村干部管理办法，组织人员查阅会议记录、个人心得体会、民情日记等。

　　“评”，即综合评。根据全面了解掌握的基本情况，对村官的工作做出客观公正的评价。

　　自去年初实施“问、述、访、查、评”五位一体综合考评体系以来，龚家乡大学生村官在为群众办好事、实事，带动全村发展致富和自身学习成长等方面，都有了明显进步。