惠农区委组织部在选调生和大学生村官培养过程中，不断开拓思路，创新方法，建立健全三项机制，以信息写作为抓手着力提升选调生大学生村官能力素质。

　　一是建立信息帮扶机制，指导帮带选调生和大学生村官进“门”。惠农区组织部建立了选调生和大学生村官信息工作帮扶机制，组织部科级领导干部与选调生和大学生村官结对子，建立帮带关系，帮助指导选调生和大学生村官把握时政要点，厘清写作思路，修改信息网评，交流写作经验，每周通过“选调生和大学生村官”QQ群和电子邮箱公布信息报送重点，并引导选调生和大学生村官在共产党员网、强国论坛、七一社区等网站发表网评文章，着力提升大学生村官信息写作能力。

　　二是建立写作理论培训机制。实施选调生和大学生村官信息员座谈培训制度，定期或不定期组织选调生和大学生村官进行座谈培训交流，让大家畅谈自己的工作动态、心得以及对信息的学习体会，组织部相关负责领导与选调生和大学生村官交流思想，及时了解他们的思想动态和实际困难，引导他们在信息的总结编写中更深层次思考应对农村工作、解决工作中遇到问题的有效对策，切实提升他们推进工作开展能力。

　　三是建立选调生和大学生村官信息考核机制。惠农区委组织部对选调生和大学生村官信息的报送数量、内容和奖励办法等作出明确规定，把信息工作任务作为常规工作分解到每名选调生和大学生村官身上，使撰写信息成为选调生和大学生村官每月的必修课。对上报的党建信息坚持月通报、季总结、年底汇总考核，同时，根据信息被采登数量数量和刊发级别等级进行积分，评选“优秀选调生和大学生村官信息员”，给予一定的物质奖励，极大调动了选调生和大学生村官信息写作的积极性，促进惠农区党建信息工作水平整体提档升级。