为使大学生村官尽快成长成才，内蒙古翁牛特旗实施一系列制度，强化对大学生村官的管理。

　　翁牛特旗实行“3 1”帮带制度。由组织部副部长担任大学生村官的“思想导师”，定期开展谈心谈话活动，引导他们正确面对工作中遇到的困难和问题；乡镇党委主要成员担任大学生村官的“工作导师”，对他们进行直接培养。村党支部书记担任大学生村官的“生活导师”，介绍风土人情、习俗礼仪，帮助解决生活困难。

　　除了温情的帮带制度，翁牛特旗还实施严格的考核措施。为了让大学生村官真正下到村里，扎扎实实干事。该旗要求每位大学生村官都要记好工作日志和民情日志。把日常工作情况和入户调查情况记录下来；每人每年要结合所在村农牧业发展实际，撰写一篇调研报告，在大学生村官座谈会上进行研讨。同时实行“三级联考”制度：一考是否下得去。由村党支部负责，重点考核日常出勤情况和协助村支部书记、村主任开展工作情况；二考是否待得住。由所在苏木乡镇党委负责，通过走访村民和实地核查，重点考核为村办实事、办好事等履职情况；三考是否干得好。由旗委组织部结合年度考核，通过与带培领导和村“两委”班子成员谈话等方式，对大学生村官进行全方位考核，了解他们的思想动态、工作能力、工作作风等，从而确定年度考核等次。