为进一步加强对大学生村官的培养、教育、管理，激励大学生村官扎根基层、干事创业，宿豫区建立大学生村官工作实绩公示制度，通过媒体网络、公开栏等把每一位村官每月所做的工作公诸于众，使大学生村官履职情况真正置于村民的监督之下。要求每一位大学生村官根据岗位职责和年初确定的工作目标，于每月25日前对本月工作进行总结，并按照“311”格式(即三项最能体现自己能力和水平的工作实绩，一项最不满意的工作和一项亟需提高的能力)提炼出工作实绩，如实填写《宿豫区大学生村官工作实绩公示表》，经村、镇、区三级审核后，在村、镇公开栏和宿豫大学生村官网同步进行公示。对工作落实不到位的大学生村官由区、乡两级帮助其查找不足，制定整改措施。

　　这一制度实行以来，在大学生村官中形成一股人心思干、不甘落后、你追我赶的工作氛围。宿豫区委常委、组织部部长胡赣江介绍说：“由于缺乏有效的监督机制，少数村官平常只忙于一些琐事和自己的私事，对群众反映的热点、难点问题关心不够，解决不力。而通过晒‘成绩单’，将大学生村官的履职情况放在一起进行横向比较，可以使他们清醒地认识到自身存在的问题和不足，激发履职的自觉性和主动性，从而更好地发挥大学生村官作用

。”