江苏省宿迁市宿豫区在大学生村官年度考核工作中采取“对标自评、述职评议、实地走访、电话抽查、民意调查、综合评价”六步工作法，引入“定性+定量”评价方式，力求考准考实，考出压力，考出干劲。

　　群众满意度是本次年度考核的一个重要指标，为此，区委组织部考核组会同乡镇党委，采取公开述职测评、电话抽查、民意调查等方式，扩大群众参与比重，请群众担任评委。从大学生村官民情日记、走访群众台账中随机抽取10户，通过电话询问、登门了解、问卷调查等方式，对大学生村官履职情况进行调查走访，结果予以量化。本次考核还加大了对大学生村官创业项目、富民成效的考核力度。考核组实地查看项目情况，现场询问工人工资、项目运转、带动创业等情况，有效避免了一些伪创业、创虚业的不良现象。