近日，江苏省淮安市淮安区印发了《关于进一步加强大学生村官管理工作的通知》，通过进一步规范“一辞两考”等各项基础工作，加强大学生村官日常管理。

　　辞职制度。该区规定，大学生村官因考录公务员、企事业单位或其他原因不能继续在村任职的，自离职之日起1周内到组织人社部门办理相关辞职手续；逾期不办理手续的，特别是主观上存在恶意的，按相关规定严格考核。与此同时，乡镇要督促辞职村官按要求在规定时间内办理辞职手续，并提前与组织人社部门通气。

　　考勤制度。该区要求各乡镇明确专人对大学生村官在村任职情况进行考勤，考勤表张贴在乡镇公示栏，并于每月5日前将上月考勤表报送组织人社部门备案。该区还进一步细化请假审批制度，要求请假3天以内，由乡镇分管领导审批；请假3天以上1周以内，由乡镇主要领导审批；请假1周以上，经乡镇党委审核后，报区组织人社部门备案。

　　考核制度。通知列举了影响年度考核等次的各种情况，比如，擅自不参加组织活动2次以上或活动迟到3次以上的，年度考核定为基本合格；故意骗取假期或者未履行请假手续，经教育仍无转变，发生3次以上的，年度考核定为不合格。此外，一个月内事假累计超过10天的，将扣除年终奖励性绩效工资的1/12。考核制度执行情况将作为大学生村官评优、选拔的重要依据，同时也作为乡镇党委组织工作考核的重要指标。 　　　　　　　　 陈诚 曹值