为进一步激活村党组织活力，培养和储备一批村（社区）党组织班子后备力量，江苏省靖江市制定实施了大学生村官“青禾计划”，对每年年度考核优秀的大学生村官，实行“责任到人、加压管理、考核评定”的重点培养措施。

　　“青禾计划”规定，各镇（街道、园区、办事处）副书记为第一责任人、相关村（社区）党组织书记为直接责任人，具体负责培养对象的日常教育和管理。各责任村（社区）聘任培养对象为“八小时外见习村书记”，利用业余时间熟悉村党组织运行情况，参与秸秆禁烧、人口普查等中心工作，增强独立解决复杂问题、化解突出矛盾的能力。

　　一年培养期后，相关村（社区）党组织书记组织班子成员和挂职期间工作接触密切的群众，就培养对象政治素质、群众基础、服务态度、工作能力、作风情况等内容进行满意度测评，测评结果计算综合分数，最终得分作为“青禾计划”培养对象下一年度实绩考核的“附加指标”，实行优胜劣汰、动态管理。