为解决大学生村官考核不够“接地气”的问题，近期，江苏省靖江市在总结以往经验的基础上，突出自下而上原则，启动开展本年度大学生村官考核工作，确保考准、考实、考全面。

　　考核细则自下而上确定。完善考核方式，将考核细则分别征求村民、村委及镇党委意见，最终确立了5项“优秀”等级的基本条件和5个“一票否决”事项。考核过程自下而上进行。组织大学生村官向村民进行述职；设计《年度考核全程记实表》、组成考核小组深入村组及大学生村官挂钩服务对象进行走访，并和大学生村官党支部、镇党委分别投票打分，拟定考核等级。考核结果自下而上公示。考核结果在村民小组、全村、大学生村官群体中依次公示，并作为评优评先、机关事业单位录用的重要依据，以考促责，推进大学生村官耕好基层责任田，扎实履行工作责任。