近日，记者从东陈镇了解到，今年以来，该镇建立了大学生村官“3+X”培养管理模式，促进了大学生村官的成长。

　　“3+X”模式，其一是定向帮带制度。该镇明确村（社区）党组织书记作为大学生村官的老师，承担帮带培养责任。“X”则是根据工作实际，选定经验丰富的村（社区）干部或老党员、致富带头人等，与村官结成个性化的帮带对子，全面提升村官农村工作能力。其二是村官活动日制度。该镇将每月25日定为“大学生村官活动日”，交流总结工作。“X”则是通过专家讲座、视频学习等多种方式丰富活动日内容，开拓村官的视野和思路。其三是定期谈话制度。由镇党委分管领导每季度与大学生村官开展谈心谈话，关心关注其工作学习情况。“X”则是由帮带师傅根据村官日常工作情况，动态化、常态化开展谈话活动，有针对性地指出不足、提出要求，推动大学生村干部在实践锻炼中练本领、长才干。