今年，江苏如皋强化大学生村官日常监督管理，建立健全“三诺三审”制度，促其工作提质增效。

　　该市大学生村官任职之前，须从工作纪律、廉政纪律、作风建设和社会公德等方面作出正面承诺，并报组织人事部门预审，优先聘用政治素质好、工作作风实的村官；上任后，要求签定任期目标承诺书，明确代理群众事务、带动增收致富、招引项目能人等量化指标，并分解到各年度，制定年度目标考核责任书；年底组织集中年审，形成年度考评成绩单，与评先评优、绩效奖励相挂钩；任期结束时组织专项审计，重点对目标完成情况、法纪执行情况以及群众关注的热点问题进行把脉问诊，把专项审计结果作为大学生村官提拔重用、进退流转的重要依据。