慈利县地处武陵山集中连片特困地区，受现实条件制约，大学生村官出路单一、狭窄的矛盾尤为突出。为满足大学生村官日益增长的出路需求，慈利县围绕“留村任职、自主创业、学习深造”开展试点，着力畅通大学生村官出路。

　　一是打造一强化三帮扶的留村培养机制。对综合素质较高、热爱农村、有志于奉献农村的大学生村官，突出强化其村级带头人素质能力的提升，采取“3带1”帮扶模式进行重点培养，即由一名县级领导、一名乡（镇）班子成员、一名村（社区）主干共同联系帮带一名大学生村官，传授农村基层工作经验，提高他们解决实际问题和复杂问题的能力。截止目前，全县共有7名大学生村官担任村党支部书记，28名大学生村官担任村党支部副书记。

　　二是构建一引领三推进的创业发展格局。针对大学生村官创业难的问题，慈利县以湖南省大学生创业基金项目为引领，着力推进农村淘宝、创业培训示范点、农民专业合作社三大建设，初步形成了一引领三推进的创业发展格局。2015年，慈利县与阿里巴巴集团开展合作，引进农村淘宝项目，搭建创业平台，截止目前，有50名大学生村官成为农村淘宝合伙候选人，同时建成创业培训示范点10个，大学生村官领办合办农民专业合作社5个，发展致富项目25个，辐射带动种植养殖户800余户。

　　三是形成一行动三计划的学习成长氛围。为防止大学生村官因在基层工作而放松自身学习，慈利县大力开展“比学赶超”行动，要求所有大学生村官均需制定年度学习计划、信息上稿计划和走访调研计划，对在主流媒体上发表有影响力的文章和调研报告的在年度考核上给予加分奖励，同时通过各种渠道积极联系有关高校、导师，为大学生村官备考做好专业指导。截止目前，全县已有80多名大学生村官参加各类学习深造190余次，有5名大学生村官考取成为研究生。