河北省石家庄市藁城区在大学生村官考核评定中，采用“推评比示”的方式确定“优秀”等次大学生村官人选，实现了阳光评选、透明评选，让评上优秀的服众，评不上的服气。

　　推入围人选，确保好中选优。根据省大学生村官考核规定“优秀”等次人数不超过15%的标准，该区按照3:1的比例，由乡镇差额推荐拟评为“优秀”等次入围人选。对乡镇推荐的入围人选，区委组织部逐人核实考勤情况、工作日志情况等，最终确定差额入围人选。

　　评工作业绩，开展述职评议。组织差额入围人选召开述职评议会，由区委组织部主管领导、大学生村官管理科、组织科及各乡镇组织委员等熟悉农村业务的人员组成评判组，针对大学生村官述职情况，进行提问并现场打分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，计算述职成绩，根据排名先后顺序，按照2:1的比例考评对象。

　　比荣誉成绩，确定“优秀”人选。区委组织部对考评对象近两年获得区以上单位表彰及发表文章等情况进行比较，并征求乡镇党委意见，最终确定拟评为“优秀”等次的大学生村官人选。

　　公示评定结果，接受监督检查。对拟评为“优秀”等次的大学生村官，在任职村及所属乡镇进行为期一周的公示，公示结束没有异议的，确定为“优秀”等次；公示期间反映有问题的，一经查实，取消“优秀”评选资格，按入围排名顺序进行递补。