近年来，贵州省道真仡佬族苗族自治县在大学生村官教育管理中，采取跟踪培养、规范考核、强化实践、选拔激励等有效措施，逐步建立了沟通思想、规范管理、帮带培养、政策激励、选拔任用“五位一体”的教育培养管理长效机制，切实加强对大学生村官队伍的教育管理工作。

　　该县充分发挥组织部门牵头抓总作用，建立了大学生村官管理台账，健全了县、乡（镇）、村（社区）三级督查机制，对大学生村官实行跟踪服务，确保管理健康有序开展。

　　该县着眼提升基层工作能力，及时对新任大学生村官进行岗前培训。2013年，共举办新任大学生村官培训班9期、专题讲座42场，座谈会18场，让他们尽快掌握农村工作本领。

　　该县根据大学生村官所学专业、兴趣爱好、工作特长等情况，组织他们对远程教育终端站点进行定期保养维护，并成立家教中心，加强对留守儿童的教育辅导等工作。积极引导自主创业、鼓励升学深造、参选留村任职、考取乡镇与机关公务员等，使他们有想头、有干头、有奔头。

　　该县全面落实大学生村官福利待遇，建立健全激励约束机制，增强他们的工作热情。2013年中，1名优秀村官考取市委组织部选调生，7名大学生村官考取了乡镇公务员。