近年来，为最大限度地发挥大学生村官思想活、学历高、干劲足的优势，古浪县从关怀、培育、考核三方面，建立大学生村官管理“三清单”，确保大学生村官“沉下去、待的实、有作为”。

　　激励关怀清单，坚定信念促扎根。通过工作汇报、思想交流、开展活动等方式，搭建沟通交流平台，加强与大学生村官间的沟通联系，组织新老村官结对帮扶、激励共进，建立清单。通过老大学生村官传经验、谈感受、出点子，帮助新大学生村官快速融入农村工作。建立大学生村官QQ群，动态掌握了解“大学生村官”的思想、工作和生活情况，做到思想上解困、工作上减压、生活上关心。

　　培育帮带清单，提升能力强服务。依托县乡各级党校、天马党建APP等平台，定期进行政治理论、惠农政策、脱贫攻坚等知识培训，不断补充服务农村“新能量”。推行包村领导、村党组织书记、包村干部共帮大学生村官成长的“3+1”帮带培养机制，建立帮带清单，具体化、精准化、差异化指导大学生村官干事创业。帮助协调解决大学生村官干事创业中遇到的“拦路虎”，激励大学生村官在脱贫攻坚主战场当先锋、创佳绩。

　　实绩考核清单，规范管理助高效。建立健全评价考核机制，以大学生村官岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，采取个人自评、群众评议、组织评定等方式，对大学生村官脱贫攻坚、易地扶贫搬迁等各项中心任务的落实情况进行日常考核和年度考核，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的表现。同时采取定点抽查、专项检查等方式，切实加强对大学生村官的监督管理，确保大学生村官在脱贫攻坚一线做到行止合规、张弛有度。