自2008年选聘大学生村官到村任职以来,通渭县注重加强对大学生村官的管理,认真把握大学生村官的成长规律,坚持在政治上关心,生活上照顾、工作上支持,积极为大学生村官在农村基层干事创业创造良好的平台。

　　强化帮扶助适应。建立了乡镇领导干部、村“两委”班子成员“一对一”结对帮扶制度,对大学生村官进行传、帮、带,向大学生村官传经验、出点子、教方法、指路子,有针对性地对大学生村官进行思想引导,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,使大学生村官在农村基层全面锻炼,健康成长,帮助他们尽快熟悉环境,明确职责,适应工作。

　　强化交流增情感。该县县委组织部将结合全县各项中心工作和服务“双联”行动情况,通过召开座谈会、交流会和观摩会等形式,不定期组织大学生村官交流工作情况。按期汇报思想,准确掌握大学生村官的工作、学习、生活情况和思想动态,及时归纳梳理,帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和问题,总结工作经验,推动农村工作有序开展。

　　强化学习拓视野。采取实地参观、集中授课、以会代训等方式,不定期组织全县大学生村官开展理论知识学习、业余文化生活、新农村建设考察等活动,搭建拓展学习平台。建立大学生村官QQ交流群等,及时交流工作心得,提高工作效率和质量。

　　强化责任保安全。该县县委组织部明确提出各乡镇党委对大学生村官安全管理负直接责任,与各乡镇签订安全管理责任书,并将责任落实情况纳入年度考核评比。定期召开大学生村官安全管理会议,确保大学生村官在住宿、饮食、取暖、外出等其他方面的安全。严格执行请销假制度,大学生村官请假在2天以内的,向村党组织请假；5天以内的,向乡镇党委请假；7天以上的,经乡镇党委书记审批签字、加盖党委印章后报县委组织部批准。