甘肃文县多措并举强化大学生村官规范管理
2013-12-05 16:11:00  来源:甘肃新闻网  作者:路永安  
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  今年以来,文县结合县情实际,以培养锻炼年轻干部、加强基层组织建设、推动农村经济发展为目标,认真贯彻《甘肃省关于进一步加强全省大学生村官工作的实施意见》精神,多措并举,进一步强化了对大学生村官的培养使用和服务管理。

  一是加强教育培训,提高工作能力 。文县精心组织,有针对性地对大学生村官进行农村政策、法律法规、矛盾纠纷调解、县情等相关知识的培训,帮助他们深入了解县情,明确工作目标,找准努力方向,掌握农村工作的基本方法,引导他们将书本知识与农村工作实际有机结合,尽快适应农村工作环境。同时积极选调大学生村官参加省、市集中培训。

  二是注重实践锻炼,按需确定岗位。在安排选聘大学生工作中,文县实行自选分配,在对全县20个乡镇及相关行政村进行整体介绍后,每名大学生村官填报志愿表,依据大学生村官的考试成绩,采取从高分到低分自主选择的方式进行分配,充分体现了公平、公正、民主的原则。同时充分考虑大学生村官自身特点、所学专业及特长,保证大学生村官在工作中能够学以致用、各展所长。

  三是坚持帮带制度,促进角色转变。文县建立了县、乡、村三级干部联系大学生帮带制度。每名县级领导及名乡镇领导干部至少联系1名大学生村官,每名组工干部联系1至2名大学生村官,及时了解掌握选聘大学生工作情况,帮助解决大学生村官工作生活中的实际困难,证了他们在岗履行职责、积极发挥作用。

  四是落实各项待遇,解决后顾之忧。文县为选聘大学生办理了大额医疗保险和工伤害保险,各乡镇党委、政府统一为选聘大学生解决住房及办公设备,积极为他们开展工作创造条件。同时,加大对大学生村官的培养使用力度,把工作实绩突出、发展有潜力、群众公认的大学生村官纳入村“两委“班子后备干部重点培养,对年终考核优秀的大学生村官,择优选拔参加全省选调生、公务员、事业单位招考

  五是加强规范管理,促进健康成长。文县制定了大学生村官工作职责,明确工作目标、任务,选聘到村任职大学生由乡镇党委统一管理,严格考勤、考核。建立了选聘到村任职高校毕业生实绩报告制度,每位选聘到村任职大学生填写《大学生村官工作日志》,乡党委在对到村任职大学生工作了解核实的基础上,填写《选聘到村任职高校毕业生工作实绩报告单》,作为对选聘到村任职高校毕业生年度考核的重要依据。

责编:车婧