甘肃灵台县坚持抓大学生村官教育培训、制度管理、政策扶持，积极为大学生村官提供全方位服务，激励他们扎根基层，在服务精准扶贫精准脱贫中成长成才。

　　一是抓教育培训，促能力提升。把大学生村官培训列入干部教育培训规划，依托县委党校、产业培训基地，邀请县内外学者专家等优秀讲师，采用现场多媒体演示教学、实地参观学习、现场交流研讨等方法，每年定期举办大学生村官示范培训班2期，帮助大学生村官熟悉掌握有关“三农”的政策法规、农村实用技术、农村电子商务操作与管理、经济管理等基本知识和实用技能，帮助他们提升政策水平和业务素质，增强他们做群众工作的能力。同时，组织优秀大学生村官赴庆阳、延安等大学生实训基地，进行实践锻炼，不断开阔眼界，提升素质。

　　二是抓制度管理，促健康成长。结合精准扶贫工作，对大学生村官管理办法进行了具体细化，明确了大学生村官在进准扶贫工作中的职责和任务。对大学生管理进行了明确，规定由乡镇党委负责管理，重点抓好大学生村官的教育管理、生活安排、帮助指导、检查落实等工作，建立“3+1”结对帮扶机制，定期开展谈心谈话活动、传授农村工作经验，促进大学生村官融入农村工作。县委组织部牵头负责年度考核，实行日常工作和精准扶贫相结合、平时与年度考核相结合、领导点评与群众评议相结合的办法，主要采取个人述职、民主测评、群众投票等方式，组织村官每年向村民代表述职，接受村民代表评议，将群众满意度作为评优定级的重要依据。

　　三是抓政策扶持，拓择业渠道。将群众公认、综合素质好、工作能力强的大学生村官纳入后备人才库统一管理。对期满大学生村官建立跟踪关爱机制，帮助他们理顺情绪，提高心理调适能力。鼓励优秀大学生村官通过选举进入村“两委”班子，向“当家”转型。鼓励并支持服务期满大学生村官继续学习深造、参加公务员考试，积极做好任职证明开具、组织关系转接、配合政审考察等工作。鼓励大学生村官参与创业、独立创业、抱团创业，为优秀创业项目提供免费创业技能培训、贷款贴息等系列政策措施，激发大学生村官创业成才的热情。