为有效提升村干部工作履职水平，激发村干部干事创业和服务群众的内生动力，临泽县蓼泉镇积极创新方式方法，落实采取各项措施，强化村干部队伍建设，充分调动了村级组织和村干部的干事创业热情。

　　该镇结合“两学一做”学习教育，加强镇村干部对社会主义核心价值观、科学发展观以及习总书记系列讲话精神的学习，提高政治素质，增强紧迫感和责任感。镇党委结合各村实际和重点工作，分月制定学习计划，组织开展专题学习，确保阶段工作重点、落实举措和相关要求及时传达到位，定期组织镇村干部开展精准扶贫、美丽乡村建设、惠农政策、社会管理、基层党建等方面学习，全面提升农村工作水平。在村干部管理上，严格考勤制度，每周五由大学生村官或包村干部上报考勤情况，并将考勤结果运用到村干部半年和年终工资兑付，打破以往“干与不干一个样”现象，有效调动了村干部的积极性和主动性，让村干部能集中精力做好发展经济、服务群众、维护稳定、促进和谐等工作。通过严格落实考勤制度、请销假制度和工作督查制度，形成了刚性的、常态化的考核评价机制，提高了村干部规范化管理水平，确保了每个工作日至少有1名村干部坐班，保证“村上天天有干部，群众办事不白跑”，有力地促进了各项工作任务的落实。