广东紫金县“学、帮、激”加强村官管理服务工作
2015-01-26 14:56:00  来源:大学生村官网  作者:曾伟标  
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  为切实加强大学生村官管理服务工作,紫金县结合实际,采取“学、帮、激”三项措施,大力解决大学生村官基层工作经验缺乏、生活条件艰苦、成才途径不畅通等问题。

  一是注重学习培训,提升服务基层的工作水平。该县把大学生村官学习培训纳入全县干部教育培训规划,不断提升其素质能力。定期举办大学生村官培训班,通过业务授课、专题讲座、现身说法、现场互动等方式,引导他们潜心学习有关大学生村官管理、考核、培养的规定,增强责任意识,并就如何顺利开展农村工作和解决实际问题进行针对性培训。同时,有计划地组织大学生村官到乡镇机关见习,见习时间为1个月,全面了解乡镇各项工作的办理程序,基本掌握公文写作、信访调解、证件办理等方面的知识,为提升农村基层工作水平奠定良好基础。

  二是注重帮带培养,创造良好的工作生活环境。建立镇领导和大学生村官“一对一”帮带制度,每名大学生村官都由一名镇党政班子领导帮带,负责帮学习、解难题、带工作。为了使大学生村官思想稳定、扎根基层,县财政统一购买基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和人身意外伤害保险。所在乡镇和村为大学生村官提供必需的办公设施,安排好食宿,解决生活上的后顾之忧。县、镇、村三级各尽其责,合力当好他们的“后勤部长”,“心贴心”帮助他们解决实际困难,创造良好的工作、生活环境。

  三是注重激励引导,畅通流通渠道。采取目标管理制度、工作日志制度、考勤制度、考核制度四位一体的管理模式,切实加强对大学生村官的日常管理和服务工作。定期评选“十佳”大学生村官,树立典型,让大学生村官学有榜样、赶有目标,确保大学生村官成为加强基层组织建设的生力军。鼓励大学生村官积极参加省、市、县招考招聘,对参加本县各类事业单位公开招聘的,其笔试成绩加10分、同等条件下优先录用。

  三年来,我县共有19名大学生村官考取公务员,8名大学生村官考取事业单位。在做好本职工作的基础上,支持、引导他们自主创业,探索创业致富的路子,发展种植、养殖等农业创业项目,目前全县已有5名大学生村官筹备了创业项目,为当地经济发展发挥了示范引领作用。

责编:车婧