近日，我州2014年大学生村官选聘面试工作在蒙自职业高级中学统一组织进行。本次面试共设置面试考场11个，面试考生266人，计划选聘高校毕业生168人到村任职。此次面试工作程序严谨细致，公开透明，实现了“四统一”。

　　统一方案。今年全州大学生村官选聘面试工作由州委组织部、州人社局和州公务员局统一组织实施，制定了《红河州2014年选聘大学生村官工作实施方案》，对面试工作的程序、方法、步骤和要求等进行了统一，有效避免了以往各县市自行组织，时间、方法和步骤不统一等问题，节省了时间和人力、财力、物力。

　　统一命题。专门抽调经验丰富的命题专家组成命题组，围绕考生的理想信念、政治素养、道德品质，对大学生村官相关政策的了解程度、心理预期、思想准备及将来的职业规划、出路打算等方面，进行认真的研究和思考，将这几项内容很好地融入3套考试命题中，确保考试命题能反映出考生的各项素质。有效避免了以往各县市自行命题，难以把握命题要求和质量不高的问题。

　　统一尺度。此次面试过程中，坚持同一县市职位在同一考场面试、同一组考官负责同一个县市的原则，一把尺子量到底。相同的考官、相同的标准、相同职位的考生，使考官对同一县市职位的考生能够做出客观公平的评价，也有效避免了人情干扰，提升了面试的公信度。

　　统一监督。充分发扬“阳光操作”的做法，专门成立了监督组，负责监督面试的全过程，确保面试工作全程置于多方的监督下，有效避免了以往各县市自行组织过程中监督不规范、不到位的问题，确保面试公平、公正、公开。