为激励先进、鞭策后进，云南省巧家县近日对2013年度考核优秀的17名大学生村官和考核称职的73名大学生村官发放上半年绩效奖励资金共177300元。

　　据了解，该县积极创新大学生村官管理模式，从2014年1月起，建立起科学的大学生村官绩效考核奖励机制。以大学生村官在村工作表现和工作实绩为重点，严格考核管理，将考核等次分为：优秀、称职、基本称职、不称职。年度考核优秀的，每人每月绩效奖励450元；考核为称职的，每人每月绩效奖励300元；考核为基本称职和不称职的，不发放绩效奖励资金。绩效奖励资金每半年发放一次，1至6月按上年度考核等次发放，7至12月按当年年度考核等次发放。新聘大学生村官当年不发放绩效考核奖励资金；7至12月离职未参加年度考核的，不发放7至12月绩效考核奖励资金。