云南省巧家县在大学生村官管理工作中，坚持以问题为导向，着力破解大学生村官管理工作中的难题，促进大学生村官扎根基层、服务农村、成长成才。

　　探索多种渠道，抓实大学生村官日常管理。进一步加强微信、易信等新媒体的运用，利用即时分享、位置共享等方式，督促大学生村官在职在岗，以镇与镇、村与村之间对口交流为主要方式，促进大学生村官学习交流，实现经验共享、工作互助。2015年来，共开展乡镇交流16次，结成老村官带新村官25个对子，利用微信、易信督促检查大学生村官是否在岗35次，有效解决了日常管理难问题。

　　聚力扶贫攻坚，提高大学生村官工作能力。结合全县精准扶贫，安排大学生村官到条件相对较好，第一书记和村干部帮带能力较强的贫困村（社区）任职，助其锻炼提高。同时，明确大学生村官至少包保1个村民小组，联系10户以上贫困户，通过责任落实，让大学生村官成为扶贫攻坚的重要力量。“挂包帮” “转走访” 活动开展以来，大学生村官发挥自身优势，共结对帮扶村民小组81个，联系贫困户950户，走访群众1500人次，解决群众问题34个，创建了12个蚕桑、花椒、中药材等产业示范点。

　　结合换届选举，打通大学生村官成长渠道。在明年乡镇党委和村（社区）换届选举中，将表现优异、工作突出并符合条件的大学生村官通过选举进入乡镇领导班子或村（社区）“三委”班子，计划培养3名优秀大学生村官选举进入乡镇领导班子，5名担任村（社区）“三委”负责人。同时，每年举行两期的大学生村官培训交流，邀请进入公务员队伍的优秀大学生村官，特别是进入乡镇领导班子的大学生村官分享工作经验、传授工作方法，促进提高综合素质。（作者：中共巧家县委组织部）