本报讯 文山市采取多层次帮带、多平台锻炼、多机制管理等形式，帮助大学生村官融入基层、融入农村，有效促进大学生村官在农村基层积经验、强本领、提活力。

　　实行市、乡、村三级领导干部与大学生村官“3+1”结对帮带制度，定期进行心理疏导、政策引导和方法帮教，在工作中指引好方向。去年组建了由11个成员单位和43名新农村建设指导员组成的“大学生村官帮扶队”，通过“一帮一”、“多帮一”，带领大学生村官入农户、下地头、进田间，尽早熟悉村情、掌握技巧，从而积累工作经验；全面推行“组织安排+个人意愿+发展需要”并重的选派方式，有针对性地将大学生村官安排到“对口”的村任职，注重在基层一线、复杂岗位锻炼他们。并定期安排到乡镇党群业务、经济发展、农业服务、综治维稳等部门挂职锻炼，着力提升工作能力和服务水平；建立大学生村官日常、年度和任期考核办法，根据考核结果，对年度考核为优秀的大学生村官除了表彰奖励外，在公开招考乡镇公务员中，优先推荐报考。同时，为大学生村官缴纳“四险”，按时发放生活补助等有关经费，不断改善大学生村官工作和生活条件，让他们真正能“活起来”。（李有富）