为坚决整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，近日，广东鹤山市出台专门行动方案和《关于统筹规范全市性督查检查考核工作的管理措施》，严控督检考核，激励干部担当作为。

　　该市严控督检考核数量，实行分类管理。将全市性的督查、督察、督导、检查、巡查、考核、考评等事项（市直部门按照“三定”规定职能配置开展的例行巡察、日常执法检查，不在此列），分为市委、市政府督查（含督察、督导），市级工作考核，市级工作检查3类进行管理。按照“总量控制、能撤不留、能合不分”的原则，严格控制督查检查考核数量。

　　为防止过度“留痕”等形式主义，该市坚持问题和效果导向，改进督查检查考核方式。要求更多采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，综合运用随机抽查、暗访、访谈、信息化手段等方式，注重书面与实地督查相结合，充分发挥人大代表、政协委员、群众和新闻媒体的监督作用，形成监督合力。

　　该市按照“谁督查检查考核，谁负责跟进整改”，有效落实督检考核的跟踪整改。对落实重点政策措施成效明显、创造典型经验做法、受到上级部门督查表扬的，给予褒奖；对慢作为、不作为、乱作为的，给予通报批评。运用末位倒逼机制，压实镇和市直部门的主体责任落实，强调责任担当。