近日，校党委副书记、村官学院院长余杰的调研报告《浙江农林大学关于浙江省大学生村官工作调研及其建议》得到省委副书记王辉忠，省委常委、组织部长胡和平等领导的批示，他们充分肯定调研报告的价值。其中胡和平在2月4日批示：“这是一篇很好的调研报告，了解全面，分析问题透彻，意见建议可行，对做好我省的大学生村官工作具有重要的参考价值。”

　　该项调研报告系统分析了浙江省大学生村官工作的现状和相关政策，阐述了浙江省大学生村官工作面临的主要问题及其内在理路，结合我省工作实际，提出了改进大学生村官工作的建议，为省委省政府出台相关政策提供了实践依据。

　　余杰带领该研究团队，历时三年，先后赴桐乡、东阳、诸暨、临安、余姚、开化、慈溪、义乌、德清、遂昌、乐清、温岭、椒江等十余个县市的乡镇进行了深入的调研，专访了80多名大学生村官，对650多名大学生村官进行问卷调查，全面了解了大学生村官的个人需求、工作现状及发展意愿。同时，对各市县出台的相关政策进行综合分析，探求了大学生村官工作的政策机理。

　　在广泛调研的基础上，加强大学生村官的培养力度。2014年4月20日，成立了“浙江农林大学村官学院”，面向全校本科生选拔了400多名优秀学生，进入村官学院学习。专门制订了村官人才培养方案，采用“4321”立体交叉式培养模式，组建了四个教学团队，选聘了20多位高水平教师参与教学。学校拨专项经费用于村官学院的课程建设、实践基地建设、师资队伍建设。

　　同时，学校积极开展全省在岗大学生村官培训工作，争取建立“浙江省大学生村官培训基地”。2014年下半年已先后与舟山市委组织部、临安市委组织部、奉化市委组织部合作，举办了3期在职大学生村官培训班，参加培训160人，其中舟山40人、临安80人，奉化40人。培训时间1周左右，培训课程由对方指定，讲课教师从校内外选聘，培训形式理论教学、实地考察、专题讨论相结合，并建立QQ群、微信与培训学员建立后续联系，派教师参与各地村官论坛，培训效果很好。

　　党的十八大明确指出，要“优化领导班子配备和干部队伍结构，注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。”大学生村官工作事关社会主义建设的千秋大业，无论是科学研究还是教学实践都要发挥智库的作用。