近日，从清水县黄门乡下成村传来喜讯，大学生村官崔泽邦当选为村委会主任。村民成彦林逢人就说：“选这样的村官我们信得过。”已经在下成村工作了两年的崔泽邦激动地说：“村民选我当主任，我一定要扎根村里，为农民实实在在办事，率领他们全力致富奔小康。”像这样当选的村(社区)正职村官，已经不是新鲜事了。这项强化农村基层组织工作的新探索，已经在清水深入推开。

　　去年以来，清水县以村“两委”换届为契机，采取有效措施扎实做好大学生村官参选工作，全县35名大学生村官中，有22名进入村“两委”班子，占在岗村官总数的62.8%。有6名当选村“两委”正职，其中村(社区)党组织书记2名，村委会主任4名，平均年龄27.3岁，均为大学本科文化程度。

　　鼓励和支持大学生村官在换届选举中进入村“两委”班子，既是大学生村官队伍有序流动的重要渠道，也是加强农村基层干部队伍建设和促进大学生村官成长成才的现实需要。这些大学生村官进入农村干部队伍，既为农村基层组织增添了新的活力，增强了组织的战斗力，在知识结构、科学技术以及致富观念、发展思路等方面都有新的转变。同时也锻炼培养了年轻的大学生，他们不再是“飞鸽牌”，而成了名副其实的农村致富带头人、农村发展“领头羊”。