威信县双河乡现有大学生村官5人，自走上工作岗位以来，能服从安排、虚心学习，能迅速进入角色，工作积极互动，发挥了很好的作用，成为双河农村基层工作中一支有力的队伍。但大学生村官任职时间短，稳定性不强，也是刚出校门，社会经验不足，根据自身实际情况和年轻人的心理特点，双河乡从“三到位”着手，积极构建大学生村官成长平台，为大学生村官扎根基层，干事创业营造良好的环境。

　　生活上照顾到位。把他们看作亲人，按照安全方便的原则，为他们提供周全周到的食宿安排，特别对女大学生村官多加照顾，提供妥善的住宿条件。积极把其中的优秀分子吸收到党组织中来，进一步增强农村基层党组织的战斗力，鼓励条件成熟的大学生村官参加村两委换届选举，把群众公认的大学生村官推上村主要领导岗位。

　　工作上关心到位。通过乡领导结对、村干部帮带，让他们从参与全程服务代理、文明创建、村务调解等工作开始，逐步参与到全面工作，尽快适应环境，进入角色，放心工作。乡党委主要领导每季度都与大学生村官进行一次座谈，集中为大学生村官解决各类工作难题提供参考办法。

　　机制上建立到位。建立大学生村官管理长效机制，村官在岗情况实行月报制度，从体制上真心实意的重视大学生村官群体，让他们有扎根基层和实现理想的信心，同时鼓励他们参加各种选拔、招考，今年参加云南省公务员考试中，考取省级单位1人，乡镇单位1人。建立工作督促机制，对工作积极、成绩显著的，及时给予表彰和鼓励；对工作消极、行为懒散者，进行批评教育。建立科学评价机制，采取平时考核与年度考核相结合的办法，对大学生村官的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并将考核结果逐人反馈，使他们看到成绩和不足，明确努力方向。