9月，中国电信江苏公司迎来了百名大学生村官。该公司自2011年率先招聘期满大学生村官到企业任职至今，累计招聘大学生村官300余人，遍布全省56个县（市）分公司。

　　“江苏电信最看重的是卸任村官的基层经历。大学生村官不仅对农村市场有一定了解，对基层群众有深厚感情，对当地企业比较熟悉，而且不怕吃苦、善于创新，崇尚实干，是推动农村信息化的合适人选。”公司人力资源部负责人介绍说，为了发挥他们的优势，公司尽量将新入职村官安排到县（市）分公司乡镇支局长、副支局长、支局长助理、销售经理等贴近“三农”的岗位上。

　　这些携带“信息化因子”的村官成为电信人后，江苏公司还为他们量身定制了职业发展通道。依据入职村官各自的专业特长和潜质，安排职业发展导师，制定培养计划，设计了专业和管理双通道的职业发展路径。泰州市姜堰区农村第八支局长钱亦伟说，公司倡导的“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励”的人才培养导向，为卸任村官在基层顺利转岗、二次创业营造了良好的氛围。

　　“当过村官的电信人，就是不一样！”一批卸任村官加盟电信队伍后，已成为农村信息化建设的生力军，彰显了大学生村官的品牌优势。

　　今年国庆节前夕，南京市竹镇支局客户经理王二正格外忙碌，除了日常营销工作外，还要将假日促销方案逐一落实，从音响的租用、礼品的搭配到人员的安排等等。尽管工作很杂很繁琐，但王二正却忙而不乱。他说：“当村官的时候，对农村的生产经营结构、农户的收入状况非常了解。加盟电信后，专业能力迅速提升，服务农村的底气更足了。”

　　王二正清楚地记得，刚到电信公司不久，竹镇金磁村因拆迁、修路等原因，电信机房矗立在一个两米高左右的“孤岛”上，对设备维护、维修等工作造成诸多不便，影响了部分电信业务使用，村民们有些不满，而新机房建设又需要一段时间。如何化解村民的怨气，赢得村民的理解，王二正一方面积极协调新机房建设，一方面走家串户、耐心解释。“当村官时，和村民结下的情谊发挥大作用啦！”王二正介绍说，在村工作时，每逢农忙他经常光着脚帮村民收麦子、扛稻子，对村民生产生活中的困难总是尽量想办法解决，乡亲们也渐渐把他当成自家人。有了这样的感情基础，他那次挨家挨户走访时沟通很方便，村民们也给予了最大程度的理解。

　　石家荣现在是泰州市姜堰区分公司梁徐支局长，在姜堰经济开发区小冯甸村当了两年村官，先后分管过党建、民兵、民政等工作，协助村里成功创建“江苏省村庄整治示范点”。“当过村官，最直接的好处就是懂得如何与村民们打交道，如何恰如其分地开展营销和处理好投诉。这样的生活积淀将对今后的职业生涯提供精神动力和智慧支撑。”石家荣说。