8月21日，广汉市连山镇新来的大学生村官廖兴举收到了市委组织部发来的一条短信，“下周农业产业化工作组要开展活动，你准备一下谈谈自己的想法。”这正是四川农业大学硕士研究生毕业的小廖所擅长的。

　　6月底以来，广汉30名新进大学生村官“走马上任”，被分到了12个乡镇所属的村里。

　　“一进来，我们就开始谋划他们以后的出路。”广汉市委组织部相关负责人表示，该市为大学生村官搭建多种发展平台，让他们既能在岗位上施展拳脚，还能更好地实现自己的梦想。

　　在岗位上锻炼成长

　　按广汉要求，新来的大学生村官先到乡镇锻炼两个月，再到村里履职。广汉市委组织部负责人解释，“他们去的都是乡镇的重要部门，熟悉情况的同时才能接受锻炼，这样成长才更快。”

　　当前，一整套的大学生村官培养体系已经在广汉形成。首先是培训锻炼，提高综合素质，除了日常的培训、参观外，广汉还建立了市、乡镇领导干部帮扶大学生村官制度，手把手进行帮带，一起“下田坝”访农户搞实践；到乡镇机关、企业或市级部门学习锻炼，多岗体验锻炼。

　　在7月份的暴雨洪灾中，这些大学生村官们都经受住了考验。搬运物资、转移群众、搬运沙袋筑牢河堤等，在抗洪抢险的一线，他们的身影很活跃。

　　仅仅在岗锻炼还不够。7月底，一个功能多样、定期开放的广汉大学生村官活动中心揭开了面纱——健身房、舞蹈室、围棋社、茶座、讲堂等空间设计完备。在这里，全市大学生村干部还能每季度开一次座谈。

　　此外，农业产业化工作组、城镇规划讨论组、办公文秘学习组等兴趣活动小组，以及QQ群、文化沙龙等各种信息平台的建设，也让他们更充分地交流经验，发挥所长。

　　大学生村干部党员活动小组还引导他们积极向党组织靠拢，目前，已有40人递交了入党申请书。

　　提早规划职业未来

　　大学生村官的出路何在？这个疑问在广汉似乎并不成立。2007年以来，广汉共选聘了288名大学生村干部，其中很多已成功“转型”——85名考取公务员,45名考进事业单位，还有升学深造、到企业就职等。“关键在于根据自身情况，提早制定职业发展规划。”广汉市委组织部相关负责人说。

　　在廖兴举心里已经悄悄树立起了一个学习标杆——曾小丽。作为广汉大学生村官的代表，曾小丽养“虫虫蛋”创业成功，现在已担任高坪镇党委委员、场镇居委会支部书记，并当选省人大代表。

　　“怎么解决场地、资金、技术和市场问题？你怎么把握机遇的？”在新老大学生村官经验交流会上，査元向曾小丽频频发问。这次交流会还为廖兴举注入了更多信心：“大学生村官的用武之地还很多。”站在他面前的，有从村官发展为宏华集团一线技术管理者的冉彬，有从村官考上公务员成为乡镇党委副书记的杨海龙……为了帮助新进大学生村官们提早规划自己的未来，广汉还为他们搭建了更多发展平台。如“部门、支部、协会、企业+创业村官”的“4+1”服务模式，鼓励大学生村干部自主创业；“考前指导+模拟面试”，系统指导大学生村官准备公务员考试，面试前一周组织进行模拟面试；“政企人才共育共用工程”，组织自主择业的大学生村干部同非公有制企业进行双向见面会……

　　而每年年终考核都合格的大学生村官，广汉还会鼓励他们续签留任，如留任后表现突出，将被选举推荐担任村党支部书记或村委会主任。此外，大学生村干部列入了全市人才培养计划，纳入后备干部培养范畴。

　　几年下来，大学生村官们为广汉推进新农村建设增添了新力量，很多人已成为农业方面的“小专家”、农村工作的“多面手”、思想政治工作的“辅导员”。