“7名大学生村官在本次村（社区）党组织换届中当选为村（社区）党支部书记，12名当选为支部委员，这个结果大大出乎我的意料。”——丹棱县县委常委、组织部长王枫说。据悉，丹棱县作为全省村（社区）党组织换届试点县，为了优化村级班子年龄结构，该县在换届前明确提出至少有4名大学生村官当选村（社区）支部书记或主任，7名当选支部委员。通过换届，该县大幅超额完成该项目标任务。

　　
　　大学生村官当选，顺应了基层的需要

　　
　　“基层工作实际上非常需要有知识、懂技术的年轻人”——顺龙乡党委书记杨柳感叹道。由于农村青年大规模外流、农村精英不愿回流、村后备干部培养机制缺乏等原因，造成现有村干部老龄化现象严重。部分村干部文化程度偏低、思想观念陈旧、发展思维不开阔、不会使用电脑等问题不容忽视。农村需要一支文化程度高、接受新事物能力强、富有创业干事热情、具有创新创造才能的大学生村官队伍，为农村事业的发展注入新鲜血液。近年来，丹棱县通过抓培训、加压力、强帮带，构建了一支高素质的大学生村官队伍，为大学生村官进入村（社区）领导班子做好铺垫。
　　创建“三大课堂”，抓培训。即：“网上课堂”。依托浦东干部学院教学资源，创办大学生村官网络自主选学培训班。“实践课堂”。依托石桥乡“枇杷实践基地”、张场镇“核桃实践基地”、双桥镇“乡村旅游基地”，定期选派大学生村官到实践基地学习种养殖技术、乡村旅游管理知识等。“一线课堂”。遴选优秀大学生村官到重点项目工程、招商引资、征地拆迁、乡镇工作和信访维稳“五个一线”进行短期“实战”培训锻炼。
　　开展“四个一”活动，加压力。县委组织部在全县大学生村干部中开展“四个一”活动，即：搞好一次村情调研、理出一个发展规划、介绍一个创业项目、解决一件群众关注的实际难题，让大学生村干部在实际工作中积累经验、树立威望、增长才干。
　　实施“3+1”帮带制度，强帮扶。明确一名乡镇领导班子成员、一名驻村干部和一名村干部与大学生村干部结成帮扶对子，发挥“传、帮、带”作用，手把手帮学习、传经验、带工作。

　　
　　大学生村官当选，得到了群众的认可

　　
　　“只要踏实肯干，党员群众是看在眼里，记在心上的”——张场镇锁江村某位村民说。地震发生后，张场镇文武村的大学生村官罗成波连续20天一直在村上抢修房屋、统计灾情、安抚群众。双桥镇龙埂村的大学生村官赵格为了搞好龙埂村的新村建设，整日奔波于村、镇、县之间，征求村民意见、查看工程进度、争取上级资金。他们的踏实肯干赢得了群众的认可，即使像大学生村官罗成波这样群众眼里的“外地人”，也当选成为群众心中的“当家人”。为了确保优秀大学生村官顺利当选，丹棱县采取了“摸底→谈话→宣传→帮带→顶岗”的“一站式”措施。
　　调查摸底。各乡镇党委成立工作组，采取召开座谈会、入户走访群众、民主测评等方式，全面了解全县51名大学生村官工作表现、群众基础等，详细掌握其能否参加选举、能否进入“两委”班子、能否担任“两委”负责人，确定优秀人选。
　　广泛宣传。采取会议、宣传栏、丹棱电视台、《今日丹棱》等多种形式，大力宣传大学生村官参加村“两委”换届选举的重要意义和政策规定，积极宣传大学生村官的知识结构、创新能力、素质修养等各方面优势和典型事迹，引导所在村（社区）德高望重的党员干部群众带头支持大学生村官参加竞选，广泛争取信任支持，为大学生村官参加换届选举营造良好舆论氛围。
　　开展帮带。老支书与大学生村官结成帮带对子，带领大学生村官实地了解村情、入户了解村民，“手把手”地从管理方式、工作方法等方面全方位做好传帮带。
　　顶岗锻炼。按照“能者当选”导向，有针对性地选派8名工作2年以上、具有一定工作经验的大学生村官，到拟参与竞选的村（社区）任支部副书记，提前到村（社区）任职锻炼、开展工作，积极创造条件为换届选举打好群众基础，确保表现优秀、实绩突出、群众欢迎、组织认可的大学生村官脱颖而出。