2009年7月，我被选聘到安宁市太平新城街道妥睦村委会任大学生村官。2012年初，3年服务期快满了，常有朋友关切地问：“你不复习考试，到底在忙些啥啊？”“正筹备创业。”我答道。

　　我任职的妥睦村，随着城镇化建设的推进，大量土地被开发征用，很多群众担心失去土地后的生活问题。结合我分管的劳动力转移工作，我进行了思考：新建的市政设施、居民小区都需要大量的绿化维护、保洁和安保人员，这些工种培训简单、容易上手，村民在家门口就能实现就业，比较适合大龄人员。当前缺乏的就是一个群众和企业都信得过的机构来搭桥，我能否创办这样一个中介机构？

　　我的这个想法得到了街道领导和村党总支书记的认可，他们希望我来建立一家劳务输出公司，帮助失地农民就业。在调查用工需求和就业意向后，我完成了题为《太平新城街道妥睦村群众就业思考》的调研报告，得到街道党工委的肯定。

　　创业艰难，一切从零开始。让我感动的是，与一个个难题同时而至的，是各级部门给予大学生村官创业的关心和支持：市委组织部组织的大学生村官创业培训班让我开阔了视野，团市委帮助我争取大学生村官创业贷款，街道办给予我项目及资金支持，村委会专门调整出一间办公室作为公司办公地点……

　　2012年6月25日，我多方筹资50万元创办的森涌物业管理服务有限公司终于成立了。公司主旨在于组织失地农民开展技能培训，为驻地企事业单位提供劳务服务，从而实现剩余劳动力转移。

　　目前，公司已与太平新城街道签订了3条道路共12000平方米的保洁合同，聘用多名妥睦村大龄失地人员。公司与多家企业签订劳动派遣合同，截至2012年底共培训输送了86名失地村民。根据新区开发进程和企业用工需求测算，未来两年内，公司将有能力解决约250名村民的就业问题。虽然目前公司的规模还小，发挥的作用还有限，但有村民们的肯定和支持，我对公司发展前景充满信心。