近年来，陕西陇县采取分类培训的方式，有针对性地提高不同阶段大学生村官的履职能力，提升了大学生村官队伍的整体素质。

　　所谓分类培训，就是根据大学生村官任职时间的长短，采取不同的培训方式。对任职1年以内的大学生村官，该县以县情和农村工作方法培训为重点，开展“三进三同”活动（进村子、进农户、进田头，和群众同吃、同住、同劳动）；对任职1至2年的大学生村官，以创业惠民、矛盾纠纷化解、现代农业等为培训重点；对任职2至3年的大学生村官，创办“科技示范基地”，以示范带动和协调管理为培训重点；对于任职3年以上的村官，以组织领导、编制规划为培训重点。