江西省创新思路，打破常规，抓住乡镇换届的有利契机，定向选拔57名优秀大学生村官进入乡镇领导班子，探索了一条跟踪培养大学生村官的新路子。

　　此次江西从35周岁以下、大专以上学历、2008年全省统一选聘、在村工作2年服务期满、考核合格的大学生村官中选拔乡镇领导干部，实现了大学生村官事业编制身份向公务员身份、村官职务向乡镇领导职务“两个跨越性转变”，一举打通了大学生村官培养使用的“绿色通道”，全省600余名符合条件的大学生村官踊跃参加选拔。

　　在选拔过程中，该省把群众认可作为重要标准，综合运用民主测评、民意调查、差额考察、差额票决、公示等干部人事制度改革措施，落实群众的知情权、选择权、参与权和监督权，在群众公认的基础上，确定选拔对象，把组织意图与基层党组织、群众意愿有机结合起来。