北京的秋天晴空万里。

　　9月12日，中组部召开大学生村官工作会议，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮在会上发表了重要讲话，阐明了大学生村官工作战略意义，总结了十七大以来大学生村官工作的成绩和经验，明确了今后的工作目标和要求，为村官工作绘就了一幅绚丽的蓝图，字里行间流露出对大学生村官浓浓的关爱和希望。与会代表的脸上，绽放着收获的喜悦，腾起未来的憧憬。

　　一张路线图，

　　为村官工作指明航向

　　如何贯彻7月29日中组部等6部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，是这次会议讨论的热点之一。与会人员认为，这是保证大学生村官工作稳步推进、长远发展的“路线图”。

　　“《意见》出台得很及时，明确了很多问题，为各地进一步开展大学生村官工作指明了方向。”贵州省委组织部副部长侯正茂在讨论中说，贵州的经济建设和社会发展太需要人才了，目前88个县委书记当中，有17个是从外省引进的。人才对于贵州发展太重要了，省领导到农村基层调研时发现，介绍情况较好的多是大学生村官。目前全省在岗村官6229名，有17544个行政村，距离一村一名大学生村官的目标还有一定的差距。今后将把握好上量与提质的关系，统筹选聘和流动的平衡，加大培养使用力度，努力构建村官工作的长效机制。

　　“印象中如此高规格的村官工作会议还是第一次开，选择这样一个节点意义非凡，是一个里程碑。《意见》提出的13条措施含金量很高，操作性很强。”广西自治区党委组织部副部长梁海萍谈到下一步的打算，主要是两个方面，一是扩大选聘规模，二是加大向企业输送人才的力度。今年8月21日首次举行了大学生村官定向招聘会，80多家企业提供了400多个职位和2000多个岗位。通过市场机制，确保期满村官的流动。这样的招聘会，以后将每年举行一次。

　　内蒙古地广人稀的地域特征，必须有个性化的培养管理措施。自治区党委组织部组织二处处长牛草宽说，听了李源潮同志的讲话，印象最深的是，大学生村官是一个新的培养制度，而不是简单的就业制度。要从战略的高度提高认识，加强培养管理。内蒙古边境线比较长，今年定向选聘了217名村官到边境贫困县任职，他们都是本苏木（意为乡镇）、本嘎查（意为村庄）的毕业生。我们将采取激励措施，鼓励他们安心在村，服务在村，建功立业在村。下一步要在促进期满村官有序、合理、健康地流动上下功夫，在加大培养使用力度的同时，鼓励村官自主创业和另行择业。

　　云南省委组织部大学生村官管理处是今年7月顺应大学生村官工作的发展而专门成立的，处长王跃对记者说，他是从其他处室调过来的，是个“新兵”，一上岗就有机会参加这样的高规格会议，给了他一次很好的学习机会，李源潮同志讲话，等于给他上了到岗第一课，兄弟省份的交流也让他学到了许多经验。如何把云南大学生村官工作做得更好，王跃已经有了许多构想。

　　一句“了不起”，

　　让全体村官暖流涌动

　　这次大学生村官工作会议，安排了8家单位和2位大学生村官做交流发言。河南省上蔡县文楼村党支部书记魏华伟介绍了四年多来扎根全国知名的艾滋病村服务群众、发展经济，让艾滋病患者有尊严地活着的经历。魏华伟发言刚结束，李源潮同志就面带微笑，举起双手带头鼓掌。在随后的讲话中，李源潮同志还一再称赞魏华伟“了不起，了不起啊！”

　　聆听李源潮同志的讲话，列席会议的浙江省慈溪市周巷镇小安村党总支书记李海锋按捺不住内心的激动，会议一结束，就拨通了夫人的手机：“第一次到中组部开会收获很大，没想到中央领导同志对大学生村官这样重视，村官这条路走对了。”李海峰说，中央领导同志对魏华伟的表扬不仅仅是针对魏华伟个人，而是对大学生村官群体的高度肯定。李源潮同志在讲话中说，对村官“既厚爱一分，又严管一成”，很及时很中肯，“随着小安村村级经济的发展，自己手中的权力越来越大，每年签出的工程款就有四五百万，一定要牢记中央领导同志的教诲，绷紧廉洁自律这根弦，防止白袍染墨，走路永远走在路中央”。

　　同样受感动的还有湖南省道县东门乡东洲山村党支部副书记王书剑。性格外向的他说起列席这次会议兴奋无比，不停挥舞着手势。他说：“李源潮同志在讲话中连续提到魏华伟的名字，说明魏华伟的胆识、魄力和敢于挑战的意识不仅值得我们学习，也得到了组织的赞赏。他是清华的高材生，找份好工作轻而易举，选择到艾滋病村工作是需要很大勇气和奉献精神的。”接着他介绍了自己干的一件也具有挑战性的事情：刚到村两个月，发现村里有许多闲置的土地，便打算集中流转，发展经济果林。当时老支书不以为然，撂下一句“我都干不成的事情，你就甭问了！”凭着年轻人的一股闯劲儿，他带头承包了五亩地种脐橙。如今，已有8户群众连片种植了350亩脐橙，有的还种上了杨梅和枇杷，附近很多居民来村里采摘观光，还有开发商前来投资建农庄，曾经的抛荒地变成了远近闻名的旅游目的地。

　　一声呼吁，凝聚各方共同责任

　　令许多会议代表没有想到的是，这次会议邀请了几十家中央企业的负责人到会。李源潮同志在讲话中道出了这一安排的良苦用心，他说，大学生村官既是大学生又吃过苦，比直接从大学毕业的学生好用。“所以我呼吁，企业特别是我们的央企要高度重视录用大学生村官。”

　　李源潮同志的这一“呼吁”，成为分组讨论时人们议论的热点。为支持大学生村官工作，神华集团实施了“双六工程”，人力资源部总经理祁玮告诉记者，尽管今年经济形势面临严峻挑战，劳动用工计划有所减少，但招录村官的计划没有变。神华是一家大型国有企业，讲政治、负责任是企业文化的精髓，支持大学生村官工作，主要体现在加大招聘培养使用力度方面。事实证明，大学生村官中有不少优秀的人才，他们非常珍惜到神华工作的机会，有的村官在哺乳期抱着孩子来考试，有的腿受伤拄着拐杖来面试，被录用以后不少人主动要求到基层一线从事艰苦的工作，尽管他们到神华工作才一年多时间，却已成为各个岗位的骨干。

　　作为国有企业的主管部门，国资委对选聘录用大学生村官也给予高度重视。企业分配局副局长殷长波介绍，国资委已将神华集团实施“双六工程”的经验作为交流内容发给所有的中央企业，要求他们向神华学习，更好地履行社会责任，下一步打算从操作层面提出一些具体要求。“李源潮同志在讲话中指出，有序流动是保证村官制度长久发展的关键。我们有责任和义务引导和推动国有企业更好地实施人才多元化战略，将招聘村官作为一项战略选择。”

　　“高校是村官的娘家，支持大学生村官工程是我们的份内事，还有很多事情可以做。”教育部高校学生司司长王建国在小组讨论发言时说，为支持大学生村官扎根基层和期满继续深造，教育部已经出台了一些优惠政策，比如学费补偿和报考研究生加分等。接下来，将进一步加大宣传力度，把青年学子的激情调动起来，鼓励名校生、优秀大学生到农村基层建功立业。同时，提倡母校与村官挂钩结对，提供科技和人脉支持，为“干得好”助一臂之力。

　　对大学生村官如何使用，一直是大学生村官关注的热点。这次中组部等6部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，专门讲了对优秀大学生村官要加大使用、培养和选拔力度，李源潮同志在讲话中，也就加大选拔力度问题，希望各级组织部门进一步解放思想。他说，“木秀于林风必摧之，堆出于岸流必湍之，行高于人众必非之”这样陈腐的观念一定要破除，如果都是这样的“风”，这样的“流”，这样的“众”，优秀人才就很难出得来，组织部门一定要保护好优秀人才。许多大学生村官反映，李源潮同志对大学生村官倾注了感情，非常关心和爱护我们，这次讲到选拔问题，也是力挺我们，令我们深受鼓舞。

　　宁夏自治区石嘴山市大武口区长胜街道潮湖村主任助理晓珅通过创办家政公司和保洁公司，为失地农民提供了上百个就业岗位，赢得了组织认可和群众信任，不久前被推选为乡镇副职候选人。来北京开会的前一天，李晓珅和十多个村官同事搞了个小聚会，大家都比较关注使用问题。听了李源潮同志关于打破观念束缚，不唯资历，加大对大学生村官的使用、培养和选拔力度，特别优秀的可以破格提拔等问题的阐述，李晓珅说：“李部长力挺我们大学生村官，他的讲话太鼓舞人心了！”

　　山东省级索镇党委委员、后泉村党支部书记王蕾与李晓珅有着同样的感受。在从会场回到住所的路上，王蕾跟同事聊得最多的也是出路。她说，听了李源潮同志的讲话，看到那么多央企老总列席会议，看到李源潮同志为大学生村官现场向央企老总“做广告”，她深受感动，有为才能有位，只要自己好好干，相信大学生村官的出路会越走越宽广。